ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в ХМАО-Югре»
Корпоративная культура

Корпоративная культура Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в ХМАО-Югре»


Корпоративная культура ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в в ХМАО-Югре» - гарант высокого качества исполнения государственного задания по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в ХМАО-Югре.

Соблюдение корпоративной культуры и укрепление внутрикорпоративных коммуникаций - основа высокого авторитета учреждения среди органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, залог его финансового благополучия.

Основными принципами корпоративной культуры Центра являются:

исполнение государственного задания на основе Стандартов оказания госуслуг;
обеспечение высокого качества исполнения государственных и платных работ (услуг), основой которого являются: высокая квалификация сотрудников и соблюдение ими своих функциональных обязанностей, соблюдение утвержденных методик и требований нормативных актов, наличие современной лабораторной базы;
создание комфортных условий для сотрудничества с заявителями при их обращении в Центр, оказание услуг по принципу «Одного окна»;
повышение доступности предоставляемых потребителям работ (услуг) путем использования телекоммуникационных систем связи, внедрения внутриведомственного электронного документооборота и участия в межведомственном;
снижение бюрократических процедур при исполнении государственных и платных услуг, повышение «прозрачности» деятельности Центра и совершенствование системы общественного контроля;
соблюдение требований ГОСТ к компетенции испытательных и калибровочных лабораторий, к учреждению в целом;
совершенствование системы оценки деятельности структурных подразделений, филиалов, Центра;
повышение производительности труда путем внедрения новых видов деятельности, современных технологий, оптимизации численности работников;
создание условий для инициативы работников по оптимизации деятельности, реализации их права на участие в управлении учреждением;
сохранение традиций Центра по чествованию лучших структурных подразделений, филиалов, наиболее достойных работников, ветеранов ВОВ и госсанэпидслужбы.

Форма обратной связи

*
*


Защита от автоматического заполнения

* - обязательные поля